Conseils de leaders
Rencontrez des gestionnaires qui font vivre nos valeurs chaque jour.
Au Groupe Maurice, nous sommes fiers de pouvoir compter sur des leaders chevronnés qui mettent leur expertise au service de leur équipe et du milieu dans lequel ils évoluent. Pour inspirer le développement du leadership, nous avons demandé à trois d'entre eux de partager un conseil qui guide leur pratique et façonne leur manière de mobiliser les équipes. Découvrez, à travers trois courtes capsules, des styles de leadership distincts réunis autour d'une même ambition : faire grandir les gens qui les entourent
Karine Ducharme
- directrice générale
Après plusieurs années en restauration, où elle a évolué jusqu’à des postes de direction, Karine a choisi de mettre son expertise au service des personnes plus âgées. Leader qui excelle dans les relations de proximité, elle se distingue par son écoute, son courage d’oser changer les choses et son talent pour mobiliser les équipes autour d’un objectif commun : offrir un milieu de vie où chacun se sent bien, en sécurité et considéré.
Adnan El-Khouri
- chef de service alimentaire
Fort de plus de 30 ans d’expérience en hôtellerie, en restauration et dans le secteur alimentaire, Adnan place l’excellence du service au cœur de son leadership. Reconnu pour son souci du détail et son approche humaine, il privilégie l’écoute et encourage ses équipes à sortir des sentiers battus, les impliquant dans la recherche de solutions et l’amélioration continue de l’expérience résident.
Véronique Proulx
- directrice principale, marketing
Après plus de 20 ans en marketing, en communication et en gestion de marque, au Québec comme à l’international, Véronique a développé un style de leadership à son image : humain, authentique et rassembleur. Elle croit profondément que les grandes réalisations sont toujours le fruit d’un effort collectif et que le rôle d’un leader est avant tout de créer un environnement où les gens peuvent s’exprimer, progresser et donner le meilleur d’eux-mêmes. Ce qui la motive le plus? Voir les personnes qui l’entourent prendre confiance, relever de nouveaux défis et s’épanouir dans leur parcours.
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Au quotidien, ça veut dire…
Des relations riches
Côtoyer les aînés, c’est rencontrer les bâtisseurs de notre société. C’est discuter avec des humains qui ont encore beaucoup à offrir. C’est avoir la chance d’apprendre à les connaître et, qui sait, de développer de belles relations !
Un milieu de vie dynamique et innovant
Travailler avec les aînés, c’est hyper stimulant ! Votre emploi vous amènera de nombreux défis quotidiens… et beaucoup d’action !
Faire une réelle différence
Travailler avec les aînés, c’est faire une différence dans leur quotidien. C’est se sentir valorisé tous les jours et contribuer à leur bonheur, rien de moins !