Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Sous-chef
Permanent– 37,5 heures/semaine
Résidence Caléo– Boucherville
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que sous-chef pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous!
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour
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Horaire de 8h45 à 18h45, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Vos principales responsabilités :
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Assister le chef dans la gestion des opérations quotidiennes de la cuisine.
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Coordonner la préparation des repas et s’assurer du respect des standards.
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Réaliser les recettes prévues au menu avec constance et précision.
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Assurer la gestion efficace des inventaires et rapports de réception.
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Maintenir la propreté, la salubrité et la conformité des espaces de travail.
Ce que vous apporterez :
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DEP en cuisine ou formation culinaire équivalente.
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Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente.
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Leadership naturel, assurance professionnelle et sens aigu des priorités.
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Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards élevés.
Ce que nous vous offrons :
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Un environnement de travail stimulant et valorisant.
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
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Prime de 4%.
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En plus de…
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Programme de reconnaissance des employés.
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Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
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Programme d’aide aux employés.
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Prime de référencement.
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Repas à prix réduit et rabais corporatifs.
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
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L'équipe Acquisition de talents
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Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.