Secrétaire - Réceptionniste
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
SECRÉTAIRE - RÉCEPTIONNISTE
Permanent – 37,5 heures/semaine Résidence Gibraltar – Québec
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :
- Poste à temps plein de jour;
- Horaire de 8h à 16h du lundi au vendredi
- Prime de 4%.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Augmentation de salaire annuelle;
- Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
- Repas en résidence à prix d’employé;
- Programme d'aide aux employés;
- Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier;
- Prime pour embauche d’un collègue (référencement).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
VOTRE PROFIL :
- Un DEP ou un DEC en secrétariat ou en bureautique;
- Un minimum d'un (1) an d’expérience en service à la clientèle ou dans un poste similaire;
VOTRE MISSION :
- Accueillir les résidents, visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.
- Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et acheminer les messages aux bonnes personnes.
- Suivi des entrées et sorties de la résidence.
- Assurer la vente, le suivi quotidienne des coupons repas.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes de soins, d’entretien et de restauration pour assurer une bonne circulation de l’information.
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
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Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.