Préposé(e) aux résidents
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Préposé(e) aux résidents
Temporaire – 30 heures/semaine
Résidence Le Félix – Ville Vaudreuil Dorion
On a besoin de toi en résidence!
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé(e) aux résidents pour venir compléter son département des soins.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous!
Détails du poste:
-
Poste à temps plein de jour.
-
Horaire de 7h30 à 15h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Tes principales responsabilités :
-
Offrir des soins d’assistance quotidiens empreints de respect et de bienveillance.
-
Répondre rapidement aux appels et assurer une présence rassurante sur l’unité.
-
Préparer et servir les repas en tenant compte des préférences et particularités de chacun.
-
Maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants.
-
Encourager la participation des résidents aux activités du milieu de vie.
-
Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur confort.
Ce que tu apportes :
-
DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou formation équivalente reconnue par le ministère de l’éducation.
-
PDSP valide (ASSTSAS) et RCR/secourisme valide (CNESST).
-
Esprit d’équipe solide, loyauté et sens du devoir.
-
Patience, empathie et volonté d’accompagner les résidents avec douceur.
-
Fiabilité, constance et respect des routines établies.
Ce que nous t’offrons :
-
Programme de reconnaissance des employés.
-
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
-
Prime de référencement.
-
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
-
Prime de 4$/h.
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
En plus de…
-
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
-
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
-
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
-
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Postes similaires
Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
Bonjour {{slotProps.firstname}} {{slotProps.lastname}},
C’est maintenant à nous de jouer !
Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
Merci de vouloir faire partie de notre grande famille.
À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.