Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS
Permanent - temps partiel 21H/semaineRésidence LE 22– Montréal
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.
DÉTAILS DU POSTE :
- Poste à temps partiel de soir ;
- Horaire de 14h à 20h30 , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 );
- Prime de soir ;
- Prime gouvernementale de 4$/h.
- Augmentation de salaire annuelle;
- Pas de temps supplémentaire obligatoire ;
- Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
- Repas en résidence à prix d’employé (5$);
- Programme d'aide aux employés;
- Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier;
- Prime pour embauche d’un collègue (référencement).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
VOTRE PROFIL :
- DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire;
- PDSB et RCR à jour.
VOTRE MISSION :
- Prodiguer des soins d’assistance aux résidents;
- Répondre aux cloches d’urgence.
Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici!
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
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Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
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À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
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Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.