Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Infirmier(ière) auxiliaire
Occasionnel
Résidence Margo – Lévis
On a besoin de toi en résidence!
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’infirmier(ière) auxiliaire pour venir compléter son département des soins.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous!
Détails du poste:
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Poste occasionnel offrant de belles possibilités.
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Horaire variable jour / soir / nuit incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Tes principales responsabilités :
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Prodiguer les soins infirmiers requis : signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements et prélèvements.
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Contribuer à l’évaluation continue des besoins des résidents et transmettre les observations à l’équipe clinique.
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Assurer le suivi des ordonnances, des médicaments prescrits et des protocoles établis.
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Répondre aux situations d’urgence en se rendant à l’appartement du résident et poser les actions nécessaires.
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Participer à l’accueil des nouveaux résidents et maintenir une communication chaleureuse avec eux et leurs familles.
Ce que tu apportes :
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Être membre de l’OIIAQ.
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Avoir un RCR/secourisme.
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Minimum six (6) mois d’expérience en soins infirmiers.
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Capacité à suivre les procédures cliniques et à compléter les dossiers avec rigueur.
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Approche empathique, écoute et volonté de bâtir des relations de confiance.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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Prime de référencement.
- Prime de 8%.
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Prime de soir/nuit
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
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L'équipe Acquisition de talents
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- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
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Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.