Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
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Directeur(rice) principal(e) santéLe/la directeur(rice) principal(e) santé est responsable d’assurer aux résidents du Groupe Maurice des soins de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé. Il agit comme expert conseil pour l’ensemble de l’organisation en matière de soins et est responsable de faire évoluer l’offre de service en matière de santé et bien-être en fonction des meilleures pratiques et des orientations de l’organisation.Il est également responsable d’assurer une saine gestion des opérations dans les unités de soins afin de maximiser la qualité des services offerts et la rentabilité de l’organisation. En plus de gérer une équipe conseil au sein du siège social, il assume l’autorité fonctionnelle auprès de l’ensemble du personnel affecté aux soins dans les résidences du Groupe et s’assure du respect des standards établis et du cadre légal en vigueur en matière de soins infirmiers.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSous la responsabilité de la Vice-présidente Exploitation, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :
- Faire évoluer les politiques et les pratiques relatifs aux soins selon les orientations stratégiques de la direction et selon le cadre légal en vigueur;
- Définir les standards d’excellence en matière de soins et veiller à leur application à travers l’ensemble du Groupe tout en respectant les particularités de chaque milieu;
- Développer des audits de protocoles soins et faire des recommandations d’amélioration en lien avec les résultats;
- Optimiser le fonctionnement et la rentabilité des unités de soins en développant les programmes requis et les outils de gestion nécessaires en collaboration avec les équipes multidisciplinaires;
- Entretenir des liens d’affaires avec les partenaires externes et négocier les ententes avec les partenaires du réseau de la santé (CLSC, CSSS, hôpitaux, ministère de la santé, etc.);
- Gérer les ententes normatives et en maintenir des liens d’affaires avec les médecins, pharmaciens et autres intervenants du réseau;
- Agir comme expert conseil en matière de soins en conseillant la direction du Groupe Maurice pour toute question relative à son champ d’expertise incluant le cadre réglementaire en vigueur;
- Encadrer et conseiller les gestionnaires et l’ensemble du personnel affecté aux soins dans l’ensemble des résidences;
- Agir comme intervenant principal lors de crises relatives aux soins en participant à la gestion des plaintes et en encadrant le personnel face aux actions à prendre au niveau des résidents;
- S’assurer que les professionnels en soins infirmiers des résidences se conforment aux exigences de la profession et respectent les normes et critères de compétence en vigueur;
- Participer à la mise en exploitation des unités de soins des nouvelles résidences en s’assurant que l’aménagement des espaces, les achats et les ententes de service sont faits selon les standards;
- Assurer une veille stratégique dans le repérage des meilleures pratiques et des tendances en lien avec la santé et les soins aux résidents et faire évoluer les pratiques à l’interne;
- Soutenir, conseiller et émettre des recommandations à sa vice-présidence afin de contribuer au développement de la stratégie et de la vision des soins au Groupe Maurice;
- Diriger, encadrer, coacher et développer les membres de son équipe par un style de leadership ouvert et communicateur et favorise leur mobilisation et leur engagement à offrir un service de haute qualité;
- Définir et élaborer les orientations et les priorités de son équipe et assurer la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité.
- Quinze (15) années d’expérience pertinente dont au moins huit (8) années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire;
- Expérience de gestion multisite (un atout);
- Membre en règle de l’Ordre des infirmière et infirmiers du Québec (OIIQ);
- Baccalauréat en sciences infirmières et un diplôme de 2e cycle en sciences infirmières gestion ou domaine connexe;
- Disponible pour voyager régulièrement au Québec et hors Québec;
- Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Capacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif;
- Connaissance approfondie du réseau de la santé;
- Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité;
- Excellent sens politique.
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