Directeur Général
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens
Votre contribution :
- Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle;
- Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention;
- Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;
- Assurer une gestion optimale des budgets et des opérations au quotidien;
- Être garant de l’efficacité des processus opérationnels et de la qualité des services aux résidents;
- Maximiser les revenus de la résidence;
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs du siège social;
- Respecter les standards de qualité du Groupe Maurice;
- Faire rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires du réseau de la santé et du milieu des affaires ;
- Créer des relations personnalisées et développer des liens de confiance avec les résidents et avec leurs familles.
- Quatre (4) semaines de vacances ;
- Rémunération fixe plus boni en fonction de votre performance ;
- Assurance médicale, paramédicale, voyage, vie, invalidité courte et longue durée ainsi qu’un compte santé dès votre date d’entrée en fonction ;
- RÉER avec participation employeur après six (6) mois ;
- Repas en résidence à prix d’employé (5$) ;
- Bureau individuel ;
- Cellulaire professionnel fourni ;
- Stationnement inclus ;
- Politique de frais kilométriques en cas de déplacement.
- Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ;
- Expérience dans le secteur des résidences privées pour aînés (RPA) ou milieu hôtelier un atout ;
- Cinq (5) à sept (7) années d’expérience à titre de DG dans un environnement multi services;
- Expérience en service à la clientèle dans le secteur des services à la personne;
- Compétences démontrées en gestion des priorités et prise de décisions ;
- Capacités à évoluer dans un environnement en constants changements ;
- Gestionnaire mobilisateur, vous êtes un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et vous savez les transmettre sur le terrain ;
- L’analyse de plans d'affaires, des budgets, des états financiers, et des rapports n’a plus de secret pour vous ;
- Vous êtes reconnu pour votre courage managérial ;
- Bilinguisme : excellent français écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.Vous y voyez votre
futur emploi?
N’attendez plus et appliquer!
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- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
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- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
Bonjour {{slotProps.firstname}} {{slotProps.lastname}},
C’est maintenant à nous de jouer !
Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
Merci de vouloir faire partie de notre grande famille.
À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.