Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Cuisinier(ière)
Permanent – 35 heures/semaine
Résidence Boréa – Blainville
On a besoin de toi en résidence!
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que cuisinier(ière) pour venir compléter son département d’alimentaire. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous!
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour/soir.
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Horaire de 09h à 19h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Tes principales responsabilités :
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Préparer les repas selon les recettes prévues au menu et les directives établies.
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Réaliser les mises en place nécessaires et monter les assiettes selon les standards.
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Assurer la propreté des aires de travail, ranger la vaisselle et nettoyer les équipements après chaque service.
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Gérer les produits reçus : vérifier la qualité, ranger et assurer la rotation des stocks.
Ce que tu apportes :
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DEP en cuisine ou formation culinaire reconnue, un atout.
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Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
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Bonne maîtrise des techniques de préparation et respect des méthodes établies.
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Rigueur, sens de l’organisation et souci constant d’un environnement propre.
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Attitude collaborative, orientation client et capacité à travailler harmonieusement avec l’équipe.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés
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Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*
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Prime de référencement
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Repas à prix réduit, rabais corporatifs
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Prime de 4%.
Prime de soir (si applicable).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
En plus de…
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Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel
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Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
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Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
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L'équipe Acquisition de talents
Les prochaines étapes
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- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.