Coordonnateur(trice) des soins
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Coordonnateur(trice) des soins
Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence Les Promenades du Parc – Ville Longueuil
Viens briller dans un emploi qui te ressemble!
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Coordonnateur(trice) des soins pour venir compléter son équipe de soins.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!
Détails du poste:
-
Poste à temps plein de jour, remplacement temporaire jusqu'au 30 mai 2027.
-
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Tes principales responsabilités :
-
Contribuer à offrir des soins personnalisés et de grande qualité aux résidents en assurant la supervision quotidienne des activités de l’unité de soins.
-
Guider et soutenir les infirmières auxiliaires et les préposé.e.s dans l’organisation du travail et l’amélioration continue des pratiques.
-
Vérifier la qualité des soins prodigués et agir comme référence clinique auprès de l’équipe.
-
Effectuer le suivi des services de santé offerts aux résidents autonomes et répondre aux questions des familles, en assurant un accompagnement professionnel et rassurant.
-
Participer à la gestion quotidienne : horaire, présence du personnel, intégration des nouveaux membres de l’équipe et application des politiques.
-
Veiller au respect des procédures cliniques, au contrôle des narcotiques et à la prévention des incidents et accidents.
-
Contribuer activement à la création d’un milieu de vie stimulant par la participation à des activités de promotion de la santé et du bien-être.
Ce que tu apportes :
-
Minimum de 2 ans d’expérience en supervision, en soins ou dans un rôle clinique pertinent, idéalement en milieu de vie pour aînés.
-
Membre de l’OIIQ et titulaire d’un diplôme en soins infirmiers.
-
Capacité à mobiliser ton équipe, à instaurer un climat positif et à guider les autres vers des pratiques rigoureuses.
-
Excellentes aptitudes en communication, souci du détail et sens de l’organisation bien développé.
-
Intérêt pour un environnement humain où la qualité du service, la reconnaissance et l’amélioration continue sont au cœur du quotidien.
-
Capacité à évoluer dans un milieu parfois dynamique ou imprévu, tout en gardant ton calme et ton professionnalisme.
Ce que nous t’offrons :
-
Programme de reconnaissance des employés.
-
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
-
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
-
Assurances médicales, paramédical et voyage ainsi qu'un programme d’aide aux employés.
-
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
-
Prime de référencement.
-
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
-
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
-
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
-
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Postes similaires





Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
Bonjour {{slotProps.firstname}} {{slotProps.lastname}},
C’est maintenant à nous de jouer !
Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
Merci de vouloir faire partie de notre grande famille.
À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.