Coordonnateur trice soins infirmiers
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS
VOTRE CONTRIBUTION :
- Superviser l’ensemble des activités de l’unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profession et les procédures établis à Signature;
- Promouvoir les services offerts à Signature à l’ensemble de la résidence;
- Assister la directrice – soins infirmiers au niveau des tâches cliniques et administratives de l’unité de soins;
- Voir à l’application des procédures cliniques et au respect des procédures d’ordre administratif;
- Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents;
- Contribuer à la prévention des accidents.
- Ambiance de travail conviviale et agréable;
- Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées;
- Prime de 8%;
- Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;
- Repas en résidence à prix d’employé;
- Régime d’épargne (CELI);
- Programme d'aide aux employés;
- Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages;
- Programme de référencement.
- Les horaires de ce titre d’emploi comprennent des quarts de travail qui couvrent tous les jours de la semaine.
- Temps plein de 40h, du lundi au vendredi.
- Membre de l’OIIQ;
- Expérience de deux (2) ans en supervision d’équipe de soins ou toute autre expérience pertinente;
- Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence, (un atout);
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
- Bilinguisme (un atout);
- Orientation client;
- Travail d’équipe;
- Sens de l’organisation et rigueur;
- Compétences techniques;
- Communication interpersonnelle;
- Orientation vers l’action et les résultats.
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À bientôt,
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Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.