Conseiller Marketing
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
- Participer à la planification stratégique des projets avec son gestionnaire et rédiger les briefs des projets permettant de partager la vision et les objectifs de chaque initiative;
- Agir à titre de conseiller auprès des différentes équipes marketing dans le cadre de projets impliquant l’équipe de création ou touchant à la marque;
- Analyser les besoins et recommander des initiatives marketing pour les résidences en exploitation et en développement afin de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs;
- Planifier les stratégies médias (traditionnelles et numériques) en collaboration avec les agences et partenaires, dans une approche 360;
- Assurer la mise en œuvre de projets marketing (imprimés, électroniques et interactifs) dans le respect des orientations établies;
- Coordonner et prioriser les livrables de l’équipe de création interne et des partenaires externes afin d’assurer le respect des échéanciers;
- S’assurer du respect des budgets pour chacun des projets;
- Approuver les publicités et contenus en s’assurant de leur conformité avec l’image de marque et des axes de communication de l’organisation;
- Évaluer les résultats des campagnes publicitaires et formuler des recommandations d’optimisation afin d’en maximiser la portée et l’efficacité;
- Participer activement à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail du département;
- Établir et maintenir des relations d’affaires efficaces et solides avec les partenaires (agences, professionnels, sous-traitants, etc.) et les clients internes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou en vue d’assurer la continuité et la qualité des services.
- Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente.
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing.
- Possède une voiture et un permis de conduire;
- Disponible pour voyager régulièrement au Québec.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers et en assurer le suivi complet, de la planification à la livraison;
- Être autonome, flexible, proactif, dynamique, créatif et innovateur;
- Excellentes aptitudes en organisation, en planification et en gestion de priorités dans un contexte d’échéanciers multiples;
- Capacité à influencer et à établir des partenariats;
- Capacité d’adaptation à des contextes variés et des besoins organisationnels en constante évolution;
- Solide esprit d'équipe et collaboration naturelle dans un environnement multidisciplinaire;
- Connaissances en stratégie et en performance médias (traditionnels et numériques);
- Excellente connaissance de la suite MS Office;
- Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Expérience en agence publicitaire (un atout).
Vous y voyez votre
futur emploi?
N’attendez plus et appliquer!
Postes similaires





Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
Bonjour {{slotProps.firstname}} {{slotProps.lastname}},
C’est maintenant à nous de jouer !
Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
Merci de vouloir faire partie de notre grande famille.
À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents

Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.