Comptable Niveau II
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel)
Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor !
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir compléter son département de Finance. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous !
Tes principales responsabilités :· Produire les états financiers mensuels des résidences en exploitation en respectant les politiques comptables en place.· Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les dépenses en immobilisations, entretien, réparations, salaires et vacances courues.· Effectuer l’explication des écarts, le calcul des honoraires de gestion et la préparation des cédules de bilan.· Réaliser les conciliations bancaires, la réconciliation inter‑compagnies et la production des écritures de journal.· Suivre les comptes à recevoir, les provisions et effectuer les suivis requis auprès des opérations.· Produire les rapports mensuels liés aux projets en développement, incluant le suivi des coûts de construction et les déboursés.· Contribuer à la préparation des éléments liés à la mise en exploitation de nouvelles résidences.· Analyser les baux commerciaux et préparer les 13e factures.· Soutenir les équipes de gestion en résidence par l’accueil, l’intégration et l’accompagnement sur leurs responsabilités comptables.· Clarifier les politiques comptables et offrir un support technique sur le système comptable.· Participer à l’amélioration des méthodes de travail en identifiant des opportunités d’optimisation et en proposant des solutions concrètes.· Contribuer au développement, à la documentation et au déploiement de nouvelles pratiques et outils.· Encadrer et coacher les employés moins expérimentés et partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.· Appliquer les contrôles SOX et effectuer toute tâche connexe pour assurer la qualité et la continuité des services.Ce que tu apportes :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité.
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience avec un baccalauréat en comptabilité.
- Rigueur, souci du détail et constance dans la qualité du travail.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.
- Attitude collaborative et orientée vers le soutien aux équipes et aux opérations.
- Capacité à travailler avec méthode, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux demandes changeantes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; connaissance de HOPEM (un atout).
- Bilinguisme français/anglais (un atout).
Ce que nous t’offrons :
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
- Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
- Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
- Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
- REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
- Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
- Bonis de performance et prime de référencement.
- Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
- Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
- Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
- Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
- Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Vous y voyez votre
futur emploi?
N’attendez plus et appliquer!
Postes similaires
Pourquoi travailler auprès des aînés ?
- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
- Pour faire des rencontres inoubliables.
- Pour vous sentir utile et apprécié.
Félicitations, c’est fait ! Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste :
Bonjour {{slotProps.firstname}} {{slotProps.lastname}},
C’est maintenant à nous de jouer !
Nous regarderons votre candidature et communiquerons avec vous d’ici peu si elle est retenue.
Merci de vouloir faire partie de notre grande famille.
À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
Les prochaines étapes
- Le plus gros est fait ! Il nous reste maintenant à prendre connaissance de votre candidature.
- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.