Chef de service - Soins infirmiers
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS
Résidence Le Notre-Dame - Repentigny
Poste temps plein, 40h/semaineAimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents?Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien?Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste à un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :- Coordonner le service des soins requis par les résidents de son unité selon les standards et les procédures de qualité établies;
- Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;
- Assurer une saine gestion administrative du service;
- Développer des relations professionnelles solides avec les différents partenaires;
- Contribuer à la prévention des accidents.
- Pour voir nos équipes soins à l'œuvre, c'est par ici: https://cutt.ly/cUNXFt6
- Salaire compétitif;
- Dossier des résidents entièrement informatisé;
- Infirmière conseillère régionale présente pour votre orientation et vous supporter dans vos défis;
- Ambiance de travail conviviale et agréable;
- Trois (3) semaines de vacances payées;
- Assurances collectives après 3 mois d'ancienneté;
- REER avec participation employeur après six (6) mois;
- Repas en résidence à prix d’employé.
- Membre en règle de l'OIIQ;
- DEC en soins infirmiers;
- Expérience de deux (2) à quatre (4) ans à titre d’infirmier(ère);
- Expérience pertinente à titre de coordonnateur ou chef équipe dans une résidence privée, CHSLD ou centre hospitalier – un atout;
- Habilités en lien avec la gestion du personnel;
- Compétences acquises et expérience au niveau des soins auprès des personnes âgées.
Vous y voyez votre
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N’attendez plus et appliquer!
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- Pour travailler dans un milieu de vie dynamique et humain.
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- Pour vous sentir utile et apprécié.
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À bientôt,
L'équipe Acquisition de talents
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- Si elle est retenue, nous communiquerons avec vous sous peu pour une entrevue téléphonique.
- Si la première entrevue se passe bien, nous fixerons une date d’entrevue en personne.
Dans tous les cas, nous conservons votre dossier et entrerons en contact avec vous si des postes similaires s’ouvrent.
Soyez avisé que de par la nature de notre industrie et en vertu de la Loi 16 en lien avec la certification des résidences pour personnes âgées, nous nous devons de procéder à une vérification des antécédents judiciaires de tout candidat qui postule pour un poste offert.