Chargé(e) de Projets TI
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
Description détaillée
Poste permanent | Temps plein | Mode hybride (2 jours au bureau)
Suite à une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets TI pour se joindre à notre équipe.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de piloter des projets technologiques stratégiques, de collaborer avec plusieurs équipes d’affaires et TI, et de contribuer directement à l’évolution des systèmes et des processus de l’organisation.
Si vous aimez coordonner des projets, mobiliser des équipes et livrer des solutions technologiques concrètes, ce poste pourrait vous intéresser.
Votre rôle
À titre de Chargé(e) de projets TI, vous serez responsable de planifier, coordonner et assurer la livraison de projets technologiques de petite à moyenne envergure.
Vous agirez comme point central entre les équipes d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes afin de garantir l’avancement des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également appelé(e) à présenter l’avancement des projets et collaborer avec le comité de direction afin d’appuyer la prise de décision et l’alignement des initiatives technologiques avec les priorités organisationnelles.
Vos principales responsabilités
Planifier et structurer les projets
- Définir les objectifs, livrables, échéanciers et ressources nécessaires.
- Élaborer et maintenir les plans de projet et les jalons clés.
- Encadrer la portée des projets et assurer leur alignement avec les besoins d’affaires.
Coordonner les équipes et les partenaires
- Mobiliser et coordonner les équipes TI, les experts métier et les fournisseurs externes.
- Organiser et animer les rencontres de suivi et les comités de projet.
- Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Assurer le suivi des projets
- Suivre l’avancement des projets et identifier les écarts.
- Mettre en place des mesures correctives lorsque nécessaire.
- Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une exécution rigoureuse.
Gérer les risques et la qualité
- Identifier et suivre les risques et enjeux liés aux projets.
- Proposer des stratégies de mitigation et assurer leur suivi.
- Veiller au respect des méthodologies internes et des meilleures pratiques en gestion de projets.
Produire les livrables et rapports
- Maintenir à jour la documentation de projet (plan, registres, rapports, etc.).
- Préparer des analyses et des rapports d’avancement pour les parties prenantes.
- Présenter l’état d’avancement des projets, incluant auprès du comité de direction.
Contribuer à l’amélioration continue
- Participer à l’évolution des pratiques du bureau de projets (PMO).
- Partager les apprentissages et proposer des améliorations aux processus.
Profil recherché
Formation
- Baccalauréat en technologies de l’information, gestion de projets, administration ou domaine connexe.
- Certification PMP (atout).
- Connaissance des méthodologies Agile / Scrum (atout).
Expérience
- 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets TI.
- Expérience en implantation ou évolution de systèmes et d’applications.
- Expérience avec des projets impliquant des systèmes SIRH (HRIS).
- Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
- Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
- Aisance dans des environnements organisationnels complexes ou multi-sites (atout).
Connaissances techniques
- Bonne compréhension du cycle de vie des systèmes et des environnements applicatifs.
- Maîtrise d’outils de gestion de projets (MS Project, Azure DevOps, Jira, Monday, Asana ou équivalent).
- Expérience avec les approches Agile, Waterfall ou hybrides.
Compétences
- Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Leadership de coordination et capacité à mobiliser les parties prenantes.
- Grande capacité d’organisation et de priorisation.
- Esprit analytique et orientation vers les résultats.
- Approche collaborative et orientée solutions.
Autres
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
Pourquoi joindre notre équipe
- Poste permanent à temps plein
- Mode de travail hybride
- Environnement collaboratif où les projets ont un impact concret
- Opportunité de travailler avec plusieurs équipes et de contribuer à l’évolution des systèmes et des processus
- Projets technologiques variés et stimulants
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